Warum einen Unternehmensberater Solicitor?

Warum einen Unternehmensberater Solicitor?

Viele unserer Anwälte sind Berateranwälte, die fern von ihren eigenen Büros arbeiten. Viele sind zu Hause angesiedelt, was unsere Gemeinkosten deutlich reduziert, was wiederum Kosteneinsparungen bietet, die dem Kunden in Form von kostengünstigen http://www.mietrechtaugsburg.com Gebührenraten zurückgegeben werden können.

Unsere Berateranwälte nutzen die neueste IT-Technologie, was bedeutet, dass die Arbeit schnell und effizient durchgeführt werden kann, ohne die Kosten im Zusammenhang mit Wiederholungsbesprechungen.

internationales RechtWir haben Büros, aber die meisten sind preiswerte virtuelle Servicebüros, die Telefonanruf- und Postdienste bereitstellen. Wenn wir die Nutzung von Tagungsräumen benötigen, dann zahlen wir nur für die Zimmer, wenn wir sie benutzen. Dies bedeutet, dass wir nicht die erheblichen Gemeinkosten von anderen mehr traditionellen Anwaltskanzleien entstehen. Das bedeutet auch, dass wir die Kostenvorteile wieder an den Kunden weitergeben können.

Unsere Unternehmensberater sind selbstständig und werden auf nicht-exklusiver Basis bestellt. Das bedeutet, dass sie woanders arbeiten können. Dies verringert auch die mit der IR35 verbundenen steuerlichen Risiken und insbesondere, dass Berater in bestimmten Fällen als Arbeitnehmer von HMRC besteuert werden können. Alles, was wir fragen ist, dass, wenn ein Berater verpflichtet sich nach einer Lead-oder alternativ eine Arbeit zu tun, folgen sie diesem durch.

Aktionären Vereinbarungen oder Partnerschaftsabkommen umfasst

Wir ernennen nur hochkarätige Anwälte, die alle in leitenden Positionen in privater Praxis tätig sind und daher über die Kompetenz und Kenntnisse in ihrem Fachbereich verfügen, um erstklassige Beratung zu bieten. Wir sind eine Wirtschaftsanwaltskanzlei und daher nur Wirtschaftsanwälte.

Unsere Unternehmensberaterinnen und Rechtsanwälte spezialisieren sich auf das Gesellschaftsrecht mit Beratung zu folgenden Rechtsgebieten:

Corporate Fusionen und Akquisitionen, einschließlich Kauf und Verkauf von Unternehmen, Unternehmen und auch Aktien. Neben dem Entwerfen und Verhandeln von Transaktionsdokumenten arbeiten wir auch mit den Steuerberatern über die Transaktionsstrukturen zusammen und beraten bei der Ernennung von Corporate Brokern. Wir beraten Sie auch bei der Due Diligence.

Corporate Joint Ventures, die Beratung über angemessene Strukturen wie Aktiengesellschaften oder Partnerschaften mit beschränkter Haftung und Entwürfe von Aktionären Vereinbarungen oder Partnerschaftsabkommen umfasst.

Private Equity, Venture Capital und Sameninvestitionen. Wir handeln sowohl für Investoren als auch für Managementteams. Wir arbeiten mit Buchhaltern, um die Investition zu strukturieren, und dann erarbeiten und verhandeln wir die Investitionsvereinbarung und die damit verbundenen Dokumente. Wir übernehmen auch Due Diligence oder alternativ auf Due Diligence Anfragen zu antworten.

Summerfield Browne Solicitors hat Niederlassungen in London, Birmingham, Oxford, Cambridge, Northampton und auch Market Harborough, Leicester.
Wenn Sie vor Arbeitsrecht Fragen sind Sie mit genug Stress zu tun. Sie müssen einen Anwalt, der Sie mit Antworten, schnell und zu einem vernünftigen Preis. Fragen Sie die folgenden Fragen, erhalten Sie die richtigen Antworten und Sie werden nicht weit gehen falsch.

Verständnis für die Art der Firma

Wie finden Sie ein Arbeitsrecht Experten?
Sie wollen zweifellos einen Anwalt, der Know-how im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen erwiesen hat, aber wie können Sie sagen, wer diese Sachkenntnis hat? Wenn Sie alle oder die meisten der folgenden Einzelheiten finden, dann können Sie zuversichtlich sein, dass sie über ausreichende Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts verfügen, um Ihnen bei Ihrem Problem helfen zu können.

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Die Webseite des Solicitors
Während Anzahl der Seiten allein nicht beweisen, dass Sie den richtigen Anwalt für Sie gefunden haben, wenn sie mehr als ein oder zwei Seiten haben, bietet es Ihnen die Möglichkeit, den Inhalt zu lesen und zu entdecken, ob sie wie eine Kanzlei klingen, die Sie würden Wie zu behandeln. Scheinen sie kenntnisreich, freundlich, erfahren? Sie können ein gutes Verständnis für die Art der Firma, dass sie durch das Lesen von mehreren Seiten in der Beschäftigung Abschnitt zu gewinnen. Wenn Sie nur mit ein oder zwei Seiten vorgestellt werden, wie können Sie sicher sein, dass sie nicht nur ein vorübergehendes Interesse am Arbeitsrecht haben?

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